SEMINARANGEBOT

• Orientierungs- und Entwicklungscenter
• Kommunikation
• Selbstmanagement
• Mitarbeiterführung
• Personalauswahl
• Wohnbesichtigungs-
  zufriedenheit
• Spezielles
• Seminarangebote

(insges. ca. 60 Std.)

Thema 1:
Gestaltung und Durchführung von Assessment Center und Orientation Center

(Assessment und Orientation Center im Vergleich, Ableiten und Entwickeln von Aufgaben für unternehmensspezifische Bereiche, Training, Übung usw.)

Thema 2:
Bewerbungsgespräche partnerschaftlich führen

(Aufbau, Ableitung, Training und Diskussion von systematischen Elementen der modernen Personalauswahl)

Thema 3:
Die Schaffung effizienter Auswahl-Instrumente

(Gemeinsame Entwicklung von situations- und anforderungsspezifischen Instrumenten zur Ermittlung und Bestimmung von geeigneten Personalauswahlmethoden (Teilstrukturiertes Tiefeninterview (TTI))

» Seminarangebot
» Aktuelle Termine 2012


Weiterführende Links:


» Kleines ABC sozialer Effekte


» www.lebensnebel.de


» www.jobdressing.de


» www.bossstress.de/