Privatinstitut Dr. Matz Leipzig

Was ist ein Orientierungs- und Entwicklungscenter

Nachhaltige Personalentwicklung als Erfolgsfaktor

Im Rahmen einer Diplomarbeit wurde 2001 das erste OEC mit dem Titel „Überzeugend handeln in komplexen Situationen“ entwickelt und konzeptuell auf verschiedenen Kongressen vorgestellt. Seitdem gab es eine stetige Weiterentwickelung und Anpassung der Inhalte an den aktuellen Forschungsstand. Diese jahrelange Erfahrung hat es schließlich ermöglicht, eine nachwirkende Seminarform zur Persönlichkeitsentwicklung zu entwickeln.

Die optimierte und nachhaltige Entwicklung von begeisterten Mitarbeitern, Spezialisten und High-Potentials wird Ihnen im OEC garantiert durch Instrumente und Methoden, die partnerschaftlich angelegt sind und die Wachstumsmotivation stärken.

Durch Flexibilität, Transparenz und das Widerspiegeln der eigenen Realität (Metareflexion) wird der Ausbau individueller Stärken ermöglicht und das Ausprobieren neuer Verhaltensweisen und Kommunikationsvarianten gefördert. Damit garantieren wir eine stetige Weiterentwicklung, Wachstumsmotivation und Identifikation Ihrer Mitarbeiter.

Machen Sie sich ein eigenes Bild. Stellen Sie uns Ihre Fragen – wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam Maß geschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter.