Privatinstitut Dr. Matz Leipzig

Coaching - Anleitung zum Erfolg
Unsere Grundsätze für Coaching sind durch mehrere Projekte in den zurückliegenden Jahren mehrfach präzisiert worden und gepaart mit dem anerkannten Abschluss als Supervisor (BDP*) 1996 Garantie für wirtschaftliches und verantwortungsbewusstes Handeln.

Was ist Coaching?

Eine Methode zur Personal- und Führungskräfteentwicklung
Coach: Trainer und Analyst, wirkt im Arbeitsalltag als "Schatten" an der Seite der Führungskraft
Gemeinsam und partnerschaftlich Analyse der Ist-Situation und Erwerb/Vermittlung von Techniken für das Erreichen der vereinbarten Soll-Situation anhand von speziellen Übungen

Was sind die Ziele?

Selbstverbesserung der Führungskraft:

Erhöhung von Erfolg, Effizienz und Führungsstärke, z.B.

Stressbewältigung festigen
Führungsschwächen abbauen
Gruppenbeziehungen klären
wertvolle Spezialisten und Führungskräfte entwickeln

Warum hilft Coaching?

Spiegeleffekt
Hebeleffekt
Der Hebel zur Veränderung wird an die Ursache mit den größten Auswirkungen - Nutzen - für Person und Unternehmen angesetzt. Positive Nebenwirkungen entstehen.

Was ist das Resultat?

Für das Unternehmen:
Mehr Erfolg - und stetig an sich selbst arbeitende Führungskräfte.
Für die Führungskraft:
Mehr Erfolgsgewissheit - und das gute Gefühl, im Unternehmen gebraucht zu werden. Das setzt Kräfte frei.